Zaznacz stronę

Jestem na swojej Drodze

O pasji, odwadze i podejmowaniu decyzji …

„Dlaczego tyle podróżujesz ?”  – zapytał mnie mój Nauczyciel. 

„Nie wiem” – odpowiedziałem. Wtedy nie wiedziałem.

Spojrzał na mnie z uśmiechem w oczach.   Wziął głęboki wdech i zapytał:

 

„A CZEGO TAK NAJBARDZIEJ W ŻYCIU PRAGNIESZ ?”  

 

Zamknąłem oczy i zobaczyłem drewniany dom, pośród palm, blisko plaży. Blisko błękitnego morza. Między palmami rozpostarty hamak, w którym odpoczywała kobieta z dużym brzuszkiem, miała nieco ciemniejszy od mojego odcień skóry. Do hamaka gramolił się jeszcze chłopiec. Podawałem jej sok pomarańczowy i wachlowałem. Było gorąco …

No cóż, sprawy w Polsce zamknąłem na kłódkę i wyjechałem w kolejną podróż.  

A jakieś 8 – 10 lat  potem, wraz z Iris pojechaliśmy do Zhangjiang,  na dalekie południe Chin, do miejsca gdzie się urodziła.  Palmy, kawałki hamaków, plaża, błękitne morze  – aż gęsia skórka przeszła mi po rękach, docierało do mnie że rozpoznaję miejsca z wizji, którą miałem kilka lat wcześniej ….. 

Iris po raz pierwszy spotkałem w fizycznym realu, jakieś 5 lat po tym jak spotkałem ją w mojej wizji.  

Po kilku latach znajomości pobraliśmy się, mamy piękną córeczkę, a ten mały chłopiec, który gramolił się do hamaka to zapewne jej syn z poprzedniego związku. Mieszka w Nowej Zelandii. 

To kawałek mojej Podróży.

 

A jeśli bym zapytał Ciebie: 

 

Czego Ty tak najbardziej pragniesz w życiu  ?   

 

I nie chodzi o to, by szukać odpowiedzi, a raczej o to by pozwolić sobie ją zauważyć.

Jeśli chcesz, możesz za chwilę zamknąć oczy i pozwolić sobie zauważyć to, co się pojawia  gdy kończysz zdanie:

 

„To czego tak najbardziej w życiu pragnę to ……….”

Powoli, swobodnie weź wdech i zrób wydech…

 

„To czego tak najbardziej w życiu pragnę to ……….”

Swobodny wdech i wydech …

 

„To czego tak najbardziej w życiu pragnę to ……….”

 

Zauważyłeś, zauważyłaś co się pojawiło ? 

 

 Nie ?  To daj sobie chwilę. Na luzie. 

 

 A jeśli tak, pamiętaj co mawiał wielki suficki poeta Dżalal ad-Din Rumi :  

To czego szukasz, szuka również Ciebie …. 

I tego spotkania Ci z serca życzę.

 

Wiem również, że im większe mamy marzenia tym większe będą wyzwania. 

Wiem, że aby dotrzeć do celu będziemy musieli zmierzyć się z wieloma trudnościami, „problemami”, wzlotami i upadkami.  A gdy jesteśmy na swojej Drodze, pojawia się to, co pojawić się powinno – pojawiają się wyzwania, pojawiają się też ci, którzy nas w tej Drodze wspierają.

 

By dotrzeć do celu, potrzebujemy nauczyć się korzystać z tego, co wydaje się jedynie przeciwnościami. Potrzebujemy zauważać w jaki sposób niosą wkład w proces przemiany, jak z nich skorzystać,  a trudności widzieć jako szansę na potrzebną i twórczą zmianę. 

 

Jeśli masz marzenia, może już nawet konkretne cele, a może chcesz uwolnić kreatywność, odnaleźć swoją wizję i przemieniać ją w fizyczną rzeczywistość, pomoże Ci w tym Praktyka „Jestem na Swojej Drodze”. 

Nawet najdalszą podróż zaczyna się od pierwszego kroku …

Możesz do mnie napisać, zobaczmy co wspólnie możemy zrobić.

11 + 11 =

Wiele osób poruszających się w różnych kontekstach, w Polsce i w Chinach, stosowało Praktyki z Modelu Kreatywnej Zmiany „Jestem na swojej Drodze”.

Były to osoby związane ze środowiskiem biznesowym, sportowym, artystycznym, coachingowym, terapeutycznym. 

Zobacz co mówią niektóre z tych osób :

W swoim życiu przechodziłem ciężki okres, który mógł przekreślić moją sportową karierę.

Postanowiłem zadzwonić wtedy do Michała, który współpracuje z naszą drużyną. 

Michał jest człowiekiem, którego można obdarzyć zaufaniem.

Już po naszym pierwszym spotkaniu poczułem przypływ pozytywnej energii. 

Z każdym kolejnym spotkaniem było coraz lepiej.

Uczyłem się od niego rzeczy, o których nie miałem pojęcia a pomagają nie tylko podczas krytycznych sytuacji na boisku, ale i w życiu codziennym.

Mogę śmiało powiedzieć, że Michał jest jednym z twórców mojego sukcesu, znów zacząłem wierzyć w swoje możliwości i obudziłem w sobie „oko tygrysa”.

Dzięki jego “Praktykom” zostałem vice-mistrzem Polski i zdobyłem tytuł „Najlepszego Defensywnego Liniowego sezonu 2013″.

Pracę z Michałem polecam każdemu, kto chce zmienić swoje życie na lepsze.

Konrad Paszkiewicz #51
Warsaw Eagles American Football Club 

(…) 

W głowie i sercu kłębowisko, więc powiem krótko: POLECAM 🙂 Dużo energii, merytorycznie, rozwojowo, energetycznie, wcale nie łatwo ;). Wewnętrzna integracja, intelektualny rozwój i humor. 🙂 Michał – dziękuję, choć w takich momentach wydaje się, że chciałoby się to słowo powtórzyć wiele razy. Nie ma momentu w życiu, w którym wiedzielibyśmy już wszystko. I to jest cudne, że zawsze można się rozwijać!
Jeszcze raz dzięki 🙂

Aleksandra Stępień
Coach, właścicielka księgarni Prus w Warszawie

 

Michał, miałam przyjemność być Twoim słuchaczem :-). To chyba dobre słowo, bo uczestnik mi się biernie kojarzy.

Zajęcia z Tobą się zakończyły, czego bardzo żałuję.

Wiedzę, można  przekazywać na wiele sposobów. Ty wybrałeś ten ciepły, ludzki wymiar. Otwierasz ludzi, a bez tego nie ma przepływu, ani wiedzy ani myśli, ani emocji. Na zajęciach z Tobą nie ma walki. Jest poczucie bezpieczeństwa i przyjacielska rozmowa.

Nic nie chowasz dla siebie, co bardzo cenię w nauczycielach.

Dziękuję. Mam nadzieję na więcej spotkań z Tobą.

* Ja też jestem na swojej Drodze. Tylko długo sobie tego nie uświadamiałam.

Nie mam poczucia przebudzenia, mam poczucie kontaktu ze sobą. Przyjemne uczucie. I zamierzam się nim dzielić z innymi.

Dziękuję za ciepło, oddam je innym 🙂

Agata Nowińska
były dyrektor UZP i Radca Prezesa Rady Ministrów, właścicielka firmy JAVADECOR.

(…)

 Michał ….

Czizes, naprawdę jestem pod wrażeniem!

Ta-daaaam!

W ciągu tego weekendu przeżyłam jeden z najlepszych procesów w swoim życiu. Doznania świetne. Wygodne i niewygodne. Wiele się nauczyłam. O sobie również. Po tym weekendzie coaching ma dla mnie jeszcze większą wartość. Urzeka mnie Twoje zaangażowanie, wiedza, uważność, poczucie bezpieczeństwa, jakie dajesz. Przestrzeń i odwaga, z jaką pokazujesz swoje podejście.

Za co Ci szczególnie dziękuję, to za otwartość, która tak mi pomogła…

Dominika Miodońska
Coach, socjolog, przedsiębiorca
Współwłaściciel Toru Kartingowego Mała Monza

„Moniko, nie wiem w jakim jesteś procesie rozwojowym, ale jest on dla ciebie bardzo korzystny…” –  taką informację dostałam od mojej mentorki – trenerki – po szkoleniu, które obserwowała.

A ja?

A ja byłam tak szczęśliwa, gdy to usłyszałam.

W zupełności się zgadzam:)

Druga historia, jaką mam w związku z coachingami u Michała to zrozumienie na czym polega gra mistrza. Odkąd pamiętam pragnęłam w nią grać, ale zasady wydawały mi się skomplikowane. Michał poprowadził mnie w miejsce, z którego łatwo dostrzegłam, że nie warto zwlekać.

Już gram…

Monika Kurdej
Coach, trener, właścicielka Training+

(…)

Dziękuję Ci Michale za pomoc w odnalezieniu brakującego elementu układanki, za pomoc w odnalezieniu prawdy ! 

Tak jak powiedziałeś :  „wielką odwagą jest przyznanie się do swoich lęków “. 

Lincoln: „większość ludzi jest tak szczęśliwa, jak sami postanowią”  

Pomóżcie sobie ! Miejcie wpływ na swoje życie ! 

Agata Bogońska
Projektantka mody w firmie AQUARII
Uczestniczka Pierwszej Polskiej Edycji You Can Dance
Autorka książki “Ponownie Niezamężna”

(…)

Doświadczyłem na sesji z Michałem głębokiego uczucia, które w sobie noszę jakby zakotwiczone dobro. Bardzo pozytywnie to wpływa na moją codzienną postawę i działanie.

John-Edward Baron de Sanitas.
Coach, Master of Counseling and Coaching, Lecturer, Coach ICF PCC, HR-Partner, Consultant 

 

 

 

COACHING INDYWIDUALNY

To spotkanie, cykl spotkań dwóch osób, które angażują się by zainicjować i pogłębić proces twórczy, proces kreatywnej przemiany.

Fundamentem pracy jest dobrowolne uczestnictwo, autentyczność, zaangażowanie, wzajemny szacunek i gotowość na wspólne odkrywanie.

SUPERWIZJA COACHINGOWA

Superwizja Coachingowa to forma pracy indywidualnej (coach i superwizor) lub grupowej (coachowie i superwizor), której celem jest rozwinięcie poszczególnych kompetencji coachingowych, rozwinięcie świadomości i sprawności działania w strukturze sesji coachingowej, głębsze zrozumienie prowadzonych procesów coachingowych oraz rozwój osobisty coacha.

Podczas pracy superwizor wchodzi w rolę obserwatora praktyki coacha, coachów by następnie przekazać szczegółową, nawiązującą do konkretnych kompetencji coachingowych, wspierającą rozwój coacha informację zwrotną.

Elementy wspierające proces superwizji:

Omówienie Kodeksu Etyki Coacha
Omówienie Kluczowych Kompetencji Coacha
Przeanalizowanie poziomów kompetencji na poziomie Start, Zaawansowany, Flow
Przedstawienie narzędzi do dokonania samodzielnej oceny poziomu kompetencji
Przeprowadzenie analizy kluczowych elementów sesji coachingowej i związanych z nimi kompetencji, udzielenie coachowi/coachom wspierającej dalszy rozwój informacji zwrotnej 

Superwizja może być elementem przygotowania do egzaminu coachingowego.

Fundamentem pracy jest dobrowolne uczestnictwo, autentyczność, zaangażowanie, wzajemny szacunek, gotowość na odkrywanie i udostępnienie nagrania przeprowadzonej sesji coachingowej, a w przypadku superwizji grupowej na pracę w roli coacha i coachee.

COACHING ZESPOŁOWY

To spotkanie, cykl spotkań wielu osób, które angażują się by zainicjować i pogłębić proces twórczy, proces kreatywnej przemiany i realizowania wspólnego celu. To twórcza praca osób, które chcą wspólnie tworzyć dla korzyści każdego z członków zespołu, korzyści całego zespołu oraz każdego z jego członków oraz dla korzyści środowiska, w którym funkcjonują i które współtworzą.

Fundamentem pracy jest dobrowolne uczestnictwo, autentyczność, zaangażowanie, wzajemny szacunek i gotowość na wspólne odkrywanie, wspólne kreowanie.

MENTORING COACHINGOWY

Mentoring Coachingowy to forma pracy grupowej (coachowie + mentor coach), której celem jest rozwinięcie poszczególnych kompetencji coachingowych, rozwinięcie świadomości i sprawności działania w strukturze sesji coachingowej, głębsze zrozumienie prowadzonych procesów coachingowych oraz rozwój osobisty coacha.

W ramach Mentoringu prowadzimy sesje coachingowe w formie klient + coach + mentor coach lub klient + coach + coach + mentor coach.
Mentor coach aktywnie uczestniczy w sesji, jest jednym z coachów pracujących z klientem. Po sesji dzielimy się naszymi wglądami dotyczącymi przebiegu sesji, naszych doświadczeń oraz dalszego rozwoju.

Mentoring może być elementem przygotowania do egzaminu coachingowego.

Fundamentem pracy jest dobrowolne uczestnictwo, autentyczność, zaangażowanie, wzajemny szacunek, gotowość na odkrywanie oraz pracę w roli coacha i coachee.

SZKOLENIA COACHINGOWE

To spotkania podczas, których rozwijamy postawę, wiedzę i umiejętności potrzebne do prowadzenia procesów coachingowych z osobami indywidualnymi lub/i zespołami.

Szkolenia coachingowe prowadzone są w formie modułów, które można wybrać, by jak najbardziej odpowiadały potrzebom uczestników.

Są to moduły:

Coaching Indywidualny:

1. Start
2. Narzędzia
3. Flow

Coaching Zespołowy:

1. Start
2. Narzędzia
3. Flow

Fundamentem pracy jest dobrowolne uczestnictwo, autentyczność, zaangażowanie, wzajemny szacunek, gotowość na odkrywanie i pracę w roli coacha i coachee.

TRENING TWÓRCZOŚCI

To spotkanie wielu osób, z różnych środowisk które angażują się by rozwinąć swoje kompetencje i pracować nad realizacją własnych projektów. Osoby te rozwijają swoją twórczą postawę, twórcze nastawienie oraz pogłębiają wiedzę i umiejętności niezbędne do innowacyjnego kreowania.

W wyniku Treningów Twórczości uczestnicy często nawiązują współpracę wzajemnie wspierajac przedsięwziecia, nad realizacją ktróych pracują.

Treningi Twórczości czasem przechodzą w formę coachingów zespołowych, pracy osób nad wspólnymi startupami i kreowaniem wspólnego biznesu.

Fundamentem pracy jest dobrowolne uczestnictwo, autentyczność, zaangażowanie, wzajemny szacunek i gotowość na odkrywanie.

Dwa światy
i most między nimi

Kiedy uważnie przyglądamy się osobom szczególnie kreatywnym możemy wyraźnie zauważyć, że żyją jakby w dwóch światach jednocześnie.

 W świecie wewnętrznym, świecie nieograniczonego potencjału, “umyśle wizjonera” i jednocześnie w świecie zewnętrznym, fizycznym, bardzo konkretnym, w świecie mocno stąpającego po ziemii “realizatora”.

Mostem pomiędzy nimi jest DECYZJA, TWÓJ WYBÓR.

Ta umiejętność “podróżowania pomiędzy dwoma światami” jest ważną kompetencją, którą będziesz rozwijać przechodząc proces Kreowania Pozytywnej Zmiany.

 

8 + 13 =

Łajba wypływa, zapraszamy na pokład !